• Эксклюзивный бизнес-тренер и
  партнер ЦБО по Уралу
• Российский бизнес-гуру по версии
  независимых друг от друга исследований
  сообщества E-xecutive и издательства «Питер»
• Консультант года (2006, 2008) по версии marketologi.ru

• Автор 13 книг, среди которых: «Маркетинг без бюджета», «Точки контакта», «Маркетинг на 100%», «Номер 1»
• Более 10-ти лет издатель максимально полезной
  деловой литературы, издательство «Манн, Иванов и Фербер»

• Самый известный в России специалист по лидерству
• Эксклюзивный бизнес-тренер и партнер ЦБО по Уралу
• Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года

• Лауреат Книжной премии Рунета 2013
• За 20 лет проведено порядка более 1000 тренингов
• Продано более 100 000 билетов
• За последний год записано более 220 интервью
• Автор 8 книг и 14 фильмов по лидерству и ораторскому искусству

• Эксклюзивный бизнес-тренер и партнер ЦБО по Уралу
• Научный руководитель центра «Альтернативный путь»
• Член Ассоциации трансперсональной психотерапии
• Автор независимого направления ЭТРО — Энергетические Технологии Развития Осознания в личностном и бизнес-консультировании
• Создатель системы современных психотехнологий «Практики развития личной силы»

• Автор более 100 статей и четырех монографий в области теоретической физики и практической психологии
• Опыт консультативной работы — более 23 лет
• Провел более 500 обучающих и корпоративных семинаров-тренингов для предпринимателей, руководителей, врачей, педагогов и психологов в различных городах России и стран СНГ
• Авторские методики уже более 25 лет успешно применяют руководители и специалисты российских и зарубежных компаний. 
  Методики запатентованы: патент № 2270037 от 22 июня 2004 г.

• Эксклюзивный бизнес-тренер и партнер ЦБО по Уралу
• Автор одного из самых востребованных в России тренингов по деловым коммуникациям
• Автор более 50 научных трудов по коммуникативным технологиям, логике и методологии научного познания

• 10 лет. Директор Центра коммуникативных технологий
• 12 лет. Тренер спецподразделений по переговорам
• 14 лет. Опыт работы бизнес-тренером и консультантом
• 20 лет. Опыт преподавания

90% рабочего времени автора занимают корпоративные заказы на консалтинг и обучение, расписанные на год вперед.

Вот некоторые корпоративные клиенты:

• Концерн АВВ — Россия
• Билайн

• ТНК-ВР
• Металлинвест
• Skylink
• Норильский никель
• ЧТПЗ
• Концерн Метран
• Макфа
• Всего более 150 компаний.

• 9 лет – опыт управленческой деятельности
• 11 лет – практика преподавания на краткосрочных, среднесрочных, корпоративных программах и программах МВА

• 20 лет – опыт профессиональной деятельности (главный бухгалтер, финансовый директор)
• 9 лет – практика финансового и управленческого консультирования

• Эксклюзивный бизнес-тренер и партнер ЦБО по Уралу
• Директор Филиала Фонда поддержки
  молодёжного предпринимательства «АГАТ»
• Автор более 50 научных трудов по коммуникативным технологиям, логике и методологии научного познания

• 17 лет Тренерского и консультационного опыта
• 16 лет Специализации в сфере Управление человеческими ресурсами, стратегический менеджмент
• 15 лет Управленческой деятельности, управление производительностью труда

• ЗАО «Уралчермет»
• ООО «Альтернатива Гейм»
• Boxberry (УралПресс)
• ЗАО «Сталепромышленная Компания»,
• ОАО «Южно — Уральская Корпорация жилищного — строительства и ипотеки»,
• Инвестиционная компания «РЭД»,
• ЗАО «ЭЛКАМнефтемаш»,
• ЗАО «Курганстальмост»,
• ОАО «УБРиР»,
• ООО «Пневмотехника»,

• Земельный комитет Администрации Екатеринбурга
• ООО «САЙТСОФТ»
• ООО «СУЗМК»,
• ГК «Генерация»,
• УГМК,
• ООО «Завод сварочного оборудования «ИСКРА»,
• Гимназия «Корифей»,
• Региональное агентство недвижимости «ЭТАЖИ»,
• ТД «Фабрика печенья» и другие.

Бизнес-практик, провела более 100 результативных креативных сессий с топ-командами лидеров, маркетинга и R&D по созданию и развитию новых процессов, продуктов и услуг ТНК, внедренных в производство.

Специализация:

• Обучение и развитие персонала в организации
• Проведение фасилитируемых сессий по модернизации продукта компании и для решения креативных задач

Ведет тренинги:

• Коучинг
• Мотивация персонала
• Обучение на рабочем месте: наставничество и коучинг
• Управление карьерой
• Говори ясно
• Эффективная коммуникация
• Презентация и ораторское искусство
• Мастерство деловых и коммерческих переговоров
• Эмоциональный интеллект
• Креативность
• Креативная команда (для маркетинга)
• Интеллектуальный кайдзен
• Синектика
• Мозговой штурм (методический тренинг)
• Креативные сессии по развитию ассортимента

Работала с компаниями:

Danone, MARS, Adidas, Coca-Cola, Honda, British American Tobacco, Toyota, Heineken, Балтика, Сбербанк России, ESAB, Emerson, Johnson & Johnson, International Paper, Холдинг RBI, SCA, X5 Retail Group, Вимм-Билль-Данн, ПГ «Метран», Nestle, Nokian Tyres, Nespresso, Рубин, РУЯН, Связной, ШИК, холдинг Петровский, Банк ВТБ, Chanel, Промсвязьбанк и др.

Образование:

• Нижегородский государственный педагогический университет, факультет психологии (диплом с отличием)
• Кандидат психологических наук (МГУ, Москва)

Дополнительная профессиональная подготовка:

• 2011: Сертификат на проведение фасилитации по методу Pinpoint, Pinpoint Facilitation Limited (Великобритания)
• 2011: ROI Institute, ROI Workshop for the ROI  Methodology (Методология ROI или Возврат на инвестиции)
• Генезис» (Москва): Методическая подготовка в области консультирования – экзистенциально-аналитическая психология
• Институт Тренинга: Методическая программа подготовки тренеров (500 часов)

Доцент МИРБИС

Масштабные проекты последних лет:

• Совместные выступления и мастер-классы с мировыми лидерами маркетинга Филипом Котлером, Джеком Траутом,  Ларсом Валентайном.
• Электронная площадка «СТРОЙТОРГИ.РУ» (Репозиционирование, создание бренда)
• ОАО Московский Завод «Кристалл» (Оценка стоимости бренда, Ревитализация отдельных брендов завода )
• ФГУП Главный Центр Специальной Связи России (Консультативная поддержка высшего руководства)
• Группа RX – Reed Exhibitions Russia (Тренинги, стратегические сессии)
• Группа Компаний ГАЛЕН (Курирование проекта частно-государственного партнёрства, тренинги, стратегические сессии)
• Континентальная Хоккейная Лига (Консультативная поддержка высшего руководства, стратегические сессии)
• ЗАО "Русатом Оверсиз« (Консультативная поддержка высшего руководства)

• Группа компаний МЕДСИ (кураторство работ в области ребрендинга)
• Постоянные выступления на крупнейших форумах и конференциях по маркетингу
• Воспитал более 100 директоров по маркетингу и продажам, успешно проявивших себя в бизнесе. Более 10 учеников вошли в рейтинг лучших директоров по маркетингу в России по версии ИД Коммерсант

Область профессиональной специализации:

• Ревизия и организация функции маркетинга в компании, разработка комплексной маркетинговой стратегии фирмы
• Позиционирование корпоративного и продуктовых брендов
• Обучение и развитие персонала по вопросам маркетинга
• Консультативная поддержка высшего руководства

Профессиональный опыт

• генеральный директор консалтинговой компании «Персональный советник». Свыше 350 клиентов, общая стоимость активов клиентов под управлением (фондовый рынок, бизнес, недвижимость и др.) – свыше 400 млн. долл. В финансовом секторе почти 20 лет.
• член Американской ассоциации финансового планирования (Financial Planning Association).
• Победитель Международной премии Global Financial Planning Awards 2015 и 2016 – лучший финансовый советник по европейскому региону.
• Директор программы профпереподготовки экономического факультета МГУ «Советник по личным финансам»
• приглашенный эксперт по личным финансам на ТВ (Первый канал, Россия 24, РБК ТВ, ТВЦ и др.) и радио (Бизнес ФМ, Коммерсант ФМ, Финам FM, Маяк и др.)
• ведущая авторской программы «Личные финансы с Натальей Смирновой» на World Busines Channel и телеканале МИР
• постоянный автор в СМИ: колумнист Forbes (Forbes contributor), колумнист banki.ru, Ведомости, РБК, Эксперт, Коммерсант Деньги и т.д.

Автор и соавтор книг:

• «Куда вкладывать деньги? Школа частного инвестора» (Эксмо и БХВ – Петербург (2008)
• «Богатый пенсионер» (Питер, 2008)
• «Управление личными финансами» (ПЕР СЭ, 2008).
• «Как выжить и сохранить свои сбережения во время кризиса?» (Эксмо, 2009),
• «Про деньги» (Эксмо, 2009)
• «Про кредиты» (Эксмо, 2009)
• «Личные налоги: экономия. Все о минимизации и возврате» (Питер, 2009)
• «Все о кредитах: Как просчитать все риски? Что делать, если нечем платить?» (Эксмо, 2009)
• «Основы финансовых расчетов» (Дело, 2010)
• «Личные финансы и семейный бюджет: Как самим управлять деньгами и не позволять деньгам управлять вами» (Альпина Паблишерз, 2011)

Опыт:

• 20 лет в мире финансов. Прошел путь от торговли акциями региональных российских предприятий до кресла директора департамента ценных бумаг в Credit Suisse, одного из семи самых успешных инвестиционных банков в мире.

• За это время Эдвард работал как на Wall Street, так и в других финансовых столицах, жил в восьми странах, открыл собственный банк в России и получил неоценимый опыт, когда прошел четыре глобальных финансовых кризиса успешно спасая и даже приумножая активы своих клиентов.

О авторе:

• Выходец из СССР, он получил две степени магистра в лидирующих мировых университетах в финансах (The Wharton School) и международных отношениях (Johns Hopkins University) и дошёл по карьерной лестнице до зарплаты в 1 млн. долларов в год

• За эти годы его опытом и знаниями в инвестировании воспользовались помимо Credit Suisse лидируещие мировые инвестиционные компании, включая Fidelity (у которой в управлении 2 триллиона долларов), The Capital Group (1.4 триллиона долларов в управлении), Morgan Stanley Investment Management (400 миллиардов долларов в управлении) и множество инвестиционных фондов калибром поменьше.

Проекты:

• Знакомые многим Пятёрочка, Новатек, Coca Cola, Efes Brewing, МФК Система и многие другие доверили Эдварду первичное размещение своих акций и акций своих дочерних компаний на бирже, ведение инвестиционных переговоров, и в итоге заработали в сумме десятки миллиардов долларов, что сделало богатыми многих российских бизнесменов и топ-менеджеров ещё до того, как стало модно писать об IPO в газетах и журналах.

Образование:

• Нижегородский Государственный Университет, Экономический и Юридический факультеты.

• Высшая Школа Экономики, «Управление персоналом».

Книги:

• «Дожим клиента»,
• «Реалити-продажи»,
• «Самодисциплина 2.0»,
• «Хедхантинг за 15 минут»,
• «Выигрышное резюме»
• «Харизма и бизнес-презентации»,
• «Самотрудоуйстройство: 7 способов найти работу быстрее»

Фильмы:

• «Управление персоналом 3 в 1»
• «Секреты успешной карьеры: Резюме, поиск работы, интервью»
• «Рекрутмент 2.0: практическое пособие для HR»
• «Охота на клиента»
• «Дожим клиента»

Опыт:

В 2003 году Менеджер по работе с ключевыми клиентами в RC Group. Через год руководитель регионального офиса Human Power Strategic, затем департамент управления персоналом ОАО «МТС». В 2006 году приобрел опыт работы в качестве эксперта по внутренней оценке руководителей. С 2007 г – директор Tom Hunt..

Профессиональный спикер, участники открытых мероприятий - представители компаний: Ernst&Young, PWC, Cornerstone, Home Credit, ВТБ24, Связной банк, Сбербанк, Mail.ru, Toyota, Nissan, Рольф, Mary Kay, IKEA, МТС, Knauf, KRKA, PEPSI, высшие органы законодательной и исполнительной власти в регионах РФ и т.д.

Владимир проводит online-семинары с участием до 3000 человек одновременно.

Регулярно проводит личные консультации для топ-менеджеров крупнейших компаний, депутатов ГД.

Участник программ на Первом канале, ГТРК, ТНТ, Эксперт ТВ, МИР, Успех ТВ, Бизнес ФМ, Столица ФМ, Эхо Москвы, Москва ФМ и др. Автор публикаций в СМИ и деловой прессе: Forbes, Ведомости, Коммерсант,  Управление персоналом, ШТАТ, Бизнес Журнал, Кадровик, Деловой квартал, ProДеньги, Генеральный директор.

Специализация:

• Обучение и развитие персонала в организации

Ведет тренинги:

• Стратегическое мышление и принятие решений
• Системное мышление
• Управление изменениями
• Анализ проблем и выработка решений
• Результативное управление
• Управление людьми
• Ситуационное руководство
• Мастерство деловых и коммерческих переговоров
• Презентация и ораторское искусство

Работал c компаниями:

Росатом, Danone, Сбербанк России, Sirona, Пфайзер, Sanofi, Нутриция, Эббот, Астра Зенека, Пьер Фабр, Берингер Ингельхайм, Байер Кроп Саенс, ФармФирма Сотекс, Петрофакс, Гриндекс, Герофарм, Инвар, Биннофарм, Канонфарма продакшн, Ромфарма, Фарматех, Алкалоид, АнвиЛаб, Юнифарм, Зентива, Тева и др.

Опыт работы до ГК:

• Бизнес-тренер (6 лет)
• Исполнительный директор медицинского центра (5 лет)
• Врачебный стаж (2 года)
• Региональный менеджер ведущей западной фармацевтической компании (10 лет)

Образование:

• Тихоокеанский Государственный Медицинский Университет
• Академия народного хозяйства РФ: MBA по специализации «Маркетинг и управление продажами»

Дополнительная профессиональная подготовка:

• 2012: Институт Тренинга: Методическая программа подготовки тренеров
• 2007: Мастерская Мастерова, Сертификация тренера

• Лидирующий нетворкинг-эксперт в России и СНГ

• Профессор и бизнес-коуч Старт-ап Академии МШУ Сколково и Школы Управления Сколково

• Сооснователь компаний MeetPartners и MeetSpeakers

• Ключевой спикер Global Networking Marathon 2015

• Серийный предприниматель, соосновавший 15 проектов в России

• Сайт Гила Петерсила www.GilPetersil.com

7 ТОП-РЕКОМЕНДАЦИЙ

как идентифицировать великолепного наставника

ТОП-10

мест где найти наставника

ТОП-10

вопросов для эффективной работы с ментором

ТОП-10

качеств эффективного наставника

ТОП-15

вопросов, которые вам стоит задавать наставнику, чтобы ваши встречи были максимально эффективными

Среди клиентов консалтинговых проектов и тренинговых программ:

• ОАО «S7»,
• OOO «DL-Trade»,
• «BI Group»,
• «Такеда»,
• «Tele-2»,
• «Гарант»,
• ООО «1Бит»,
• ООО «Wizard»,
• ООО «ЮТА»,
• «Азбука вкуса»,
• ООО «КОЛЬВЕКС»,
• OOO «СИНТА», 
• ОАО «ЦентрТелеком»,

• ОАО «НижФарт»,
• ОАО «Татнефть»,
• ЗАО Teva,
• ОАО «ОМК»,
• ЗАО «Эфка»,
• КБ «ГазПромБанк»,
• КБ «Внешэконом банк»,
• ЗАО «Белый свет»,
• IEK, ООО DNS,
• ОАО «Вертолеты России»,
• ЗАО «Высокие технологии»,
• Аэропорт «Домодедово»,
• ОАО «Газпром» и другие компании.

Эксклюзивный бизнес-тренер и партнер ЦБО по Уралу. Кандидат экономических наук, аудитор в области общего аудита, консультант по налогам и сборам.

• В настоящее время главный аудитор ООО «Аудит БТ», научный редактор журнала «Бухгалтерский вестник», член Научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов России и Аудиторской Палаты России, член Совета по развитию малого и среднего предпринимательства Федерального Собрания РФ
• Автор свыше 1000 статей и 60 книг по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и хозяйственного права, опубликованных в различных специализированных периодических изданиях в течение 1995-2015 гг.

В ходе мастер-класса будут рассмотрены следующие темы:

• Вариантность оформления хозяйственных операций как  инструмент оптимизации налоговых платежей

• Почему налоговые органы и суды применяют не нормы закона, а судебные доктрины?

• Какие налоговые схемы ищут налоговые органы?
• Что же делать? Чтобы было по уму – надо думать по уму!
• Основные классические методы налоговой оптимизации

Профессиональная деятельность Головиной Светланы :

• Опыт преподавания более 20 лет;

• Трудовое право, в частности, исследование проблем понятийного аппарата в отрасли;

• Публикации научных и учебно-методических работ, в том числе в журналах: «Государство и право», «Правоведение», «Российский юридический журнал» и другие;

• Участвовала в законотворческой деятельности органов представительной власти Свердловской области;

• Участвовала в разработке областных законов «Об объединениях работодателей в Свердловской области», «О социальном партнерстве в Свердловской области», «О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области».

Ведущий преподаватель ЦБО.

Концепция /идея выступления:

Как выжить в период кризиса и можно ли оптимизировать расходы на персонал, избежав при этом судебных исков? В условиях постоянно меняющегося трудового законодательства и усиления административной ответственности за его нарушение эта задача становится трудновыполнимой. Высокие риски возникновения трудовых конфликтов и высокая «цена» нарушений трудового законодательства создают необходимость для руководителей бизнеса «вникать» в проблемы взаимоотношений с персоналом.

Заемный труд, дистанционная работа, профессиональные стандарты — за последние несколько лет законодатель неоднократно вносил в практику взаимоотношений работников и работодателей новеллы, с одной стороны, вызывающие сложности в правоприменении, но с другой стороны, открывающие новые горизонты для грамотного построения кадровых процессов.

Сегодня локальное и договорное регулирование трудовых отношений дают работодателям широкие возможности в части установления для работников собственных правил поведения.

В период кризиса многим работодателям приходится изменять условия труда и систему оплаты труда, и делать это необходимо с соблюдением требования трудового законодательства — во избежание споров с работниками и санкций со стороны государства.

В ходе мастер-класса будут рассмотрены следующие темы:

• Использование локального способа регулирования трудовых отношений. Формирование локальных нормативных актов, исходя из организационных потребностей и финансовых возможностей работодателя
• Формирование условий трудового договора с учетом интересов работодателя. Правовые возможности одностороннего изменения трудового договора при изменении организационных или технологических условий.
• Гибкие стратегии занятости. Дистанционный труд: экономим на персонале. Другие нетипичные формы занятости.
• Оптимизация рабочего времени. Правовые механизмы перераспределения рабочей нагрузки при сокращении персонала.
• Внедрение профессиональных стандартов. Использование аттестационных процедур для формирования квалифицированного кадрового состава и изменения условий оплаты труда.
• Изменение практики предоставления гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и опасных условиях. Возможность замены компенсаций денежными выплатами.

Направления и темы работы Максима Недякина:

• Управление бизнесом

• Клиентский сервис (в магазинах,ресторанах, гостиницах и др.)

• Управление персоналом

• Мотивация сотрудников

• Розничные сети

• Маркетинг

• Маркетинг и управление конкурентными преимуществами

• Прорывные цели и самомотивация сотрудников

• Наиболее передовые технологии обучения и развития сотрудников

• Продажи и коммуникации с клиентами и поставщиками

• Управление эмоциональным интеллектом компании

• Построение компании как самоорганизующейся и «живой» системы

• Синергия внутри компании, организация эффективного взаимодействия служб и сотрудников